Hva er en opptjent saldo?
Hvis du ser på betydningen av ordene, forstår du at opptjent saldo refererer til pengene eller saldoen på kontoen din som er helt og holdent din som skal brukes.
La oss forstå dette litt mer i dybden.
Hva er en opptjent saldo? Uttak av opptjent saldo Hva er typene opptjening? 1. Cliff Vesting 2. Gradert opptjening ofte stilte spørsmål Hvordan beregnes opptjening? Hva er aksjeopptjening? Kan jeg ta ut min opptjente saldo? Hva er omvendt opptjening? Kan en arbeidsgiver kansellere en opptjent plan?Hva er en opptjent saldo?
En opptjent saldo kan defineres som beløpet du har full kontroll over og som kun tilhører deg. I tilfelle du forlater en jobb eller slutter i bedriften din, er denne summen alltid din å ta med deg.
Så når du har en arbeidsgiversponset pensjonsordning, har du arbeidsgiverlønn på dine vegne, og du må også bidra med et beløp. En fast periode er utpekt for ordningen og for den tiden må du være engasjert i arbeidet ditt for å få fordelen av pensjonsordningen. Denne tiden du må jobbe med arbeidsgiver for kalles 'Vesting Schedule'. Opptjeningsplanen er forskjellig fra den ene planen til den andre og kan være alt fra noen måneder til noen år.
Opptjening er et juridisk begrep som lar deg lage en fremtidig pensjonsordning for deg selv uten å være involvert i det og kun ved å jobbe for noen.
Denne metoden er også bra for en arbeidsgiver, da den sikrer at arbeidstakeren vil fortsette å jobbe for arbeidsgiveren i en viss periode som allerede er bestemt, dvs. for opptjeningsplanen.
Som allerede nevnt, er noen av beløpene i planen bidratt av deg og tilhører deg. I tilfelle du slutter i jobben og slutter, forblir dette beløpet ditt og du har rett til å ta det.
Les også: Hva gjør en eiendomsplanleggingsadvokat?
Uttak av opptjent saldo
Selv om bidraget du gir helt og holdent tilhører deg, betyr det ikke at du kan trekke det når du vil, du må følge noen regler og retningslinjer, og hvis du ikke slutter i jobben, må du vente til hele timeplanen er fullført å motta den. Å trekke deg mellom vilkårene kan føre til straffer.
Opptjeningsprosenten kan ikke endres selv om du lar pengene ligge der eller tar litt tid før du tar dem ut. Opptjeningsprosenten avhenger kun av opptjeningsplanen og om du har fullført perioden i henhold til arbeidsgivers vilje.
Alle de gjenværende pengene på kontoen din som ikke er ditt bidrag, men som er bidratt med av arbeidsgiveren din, er ikke opptjent og er derfor kjent som 'Unvested Balance'.
Hva er typene opptjening?
Opptjening kan variere og basert på planen opptjeningsplanen og avhenger av planen for hvor snart du vil bli opptjent.
Arbeidsgiveren din kan endre måten du vil bli opptjent på og kan gjøre deg opptjent tidligere.
De to hovedtypene for opptjening kan forklares som:
1. Cliff Vesting
I denne typen opptjening gjøres kampen tilgjengelig for deg først etter en viss periode eller etter opptjeningsplanen. Den blir 100 % tilgjengelig på en gang, og det er ingen gradvis opptjening. Alle kampene er uvestert før denne perioden er over.
Denne typen opptjening har en opptjening tidsplan som varer i ca. tre år, og når disse tre årene er fullført, gjøres alle kampene tilgjengelige for deg på en gang. Planen kan også være mer eller mindre enn tre år basert på planen.
2. Gradert opptjening
I denne typen opptjening frigjøres ikke alle kampene på en gang, men en viss del av opptjening frigjøres etter en viss periode som vanligvis er etter et år. Dermed er opptjeningsprosessen gradvis og ikke plutselig.
Denne typen opptjening har vanligvis en opptjeningsplan som varer fra to til seks år. Kampen som slippes hvert år er likt fordelt på disse årene basert på hvordan planen skal spres. Igjen, opptjeningsplanen kan variere basert på arbeidsgivers valg.
Les også: Inflasjonstyper: 3 mest kritiske 5 mer
ofte stilte spørsmål
Hvordan beregnes opptjening?
Det er to hovedmetoder for å beregne opptjening, disse er basert på timer med opptjening som betyr at et bestemt antall timer kan betraktes som et tjenesteår eller etter medgått tid som betyr tiden fra ansettelse av arbeidsgiver til en tjenesteår.
Hva er aksjeopptjening?
Ved opptjening av aksjer får du rett til å kjøpe aksjer i fremtiden ved opptjening.
Kan jeg ta ut min opptjente saldo?
Ved 401(k)-opptjening kan du ta ut beløpet du har bidratt med.
Hva er omvendt opptjening?
Omvendt opptjening er et videresalg av en del eller alle aksjene fra grunnleggeren til medgründerne i tilfelle avgangen.
Kan en arbeidsgiver kansellere en opptjent plan?
Ja, en arbeidsgiver kan kanskje avslutte en plan ved prosessen med 'Planterminering'.
